Wer wir sind

Unternehmen auf der ganzen Welt verlieren Milliarden durch ineffiziente Prozesse. Und unser globales Ökosystem auch.

Bei Lana Labs sind wir angetreten um das zu ändern. Mit unserer führenden Process-Mining-Software LANA ermöglichen wir großen Unternehmen die kontinuierliche Verbesserung ihrer Wertströme, indem wir automatisch Erkenntnisse aus Prozessdaten für eine effizientere und damit nachhaltigere Wertschöpfung gewinnen.

Wir glauben daran, dass Transparenz, Offenheit und gemeinsames Lernen für die Erreichung unseres Zieles essentiell ist - das Verbesserungspotential der Welt zu realisieren, indem wir Menschen, Maschinen und Organisationen in die Lage versetzen, jeden Tag besser zu werden.

Schließe Dich unserer Mission an und #changeforthebetter mit LANA!

Deine Aufgaben

  • Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess: vom individuellen Suchprofil, über die Bewerberkommunikation und Interviews bis hin zum Angebot
  • Du begleitest die Hiring Manager in der Kandidatenauswahl und führst Trainings zu Interviewführung, etc. mit ihnen durch
  • Du sorgst für die kontinuierliche Verbesserung der Candidate Experience, probierst neue Recruiting Strategien aus und baust interne Prozesse & Strukturen auf
  • Du entwickelst und realisierst eine umfassende Personalmarketing-Strategie, gemeinsam mit dem Marketing Team
  • Du bist auf Meetups, Events und Messen unterwegs, um mit potentiellen Kandidaten in Kontakt zu treten & unsere Employer Brand zu fördern
  • Du übernimmst auch Aufgaben in der Personalbetreuung und -administration, wie Vertragserstellung, vorbereitende Lohnbuchhaltung oder Bescheinigungen

Was Du mitbringst

  • Du hast Erfahrungen in Talent Acquisition, Recruiting und Active Sourcing
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und hast Interviews in beiden Sprachen geführt
  • Dir ist eine außerordentliche Candidate Experience sehr wichtig und mit Deiner exzellenten Kommunikationsfähigkeit & Empathie fällt es Dir leicht, mit Menschen in Kontakt zu treten
  • Du kennst Dich mit Employer Branding & HR Marketing Initiativen aus
  • Du kennst dich auch mit People Operations Themen aus
  • Du hast Lust auf ein abwechslungsreiches Umfeld, vielfältige Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Du bist Organisationstalent und hast ein Auge für Details
  • Dir bereitet es Freude, Dich in neue Sachverhalte einzudenken
  • Du hast Interesse an Technologie-Themen & Digitalisierungs-Trends

Nice to have

  • Du hast Erfahrung im Tech Recruiting & auch schon fachliche Interviews geführt
  • Du warst in Start-ups/Agenturen tätig

Was Dich bei uns erwartet

  • Flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben und Deiner Arbeitsweise passen
  • Spannende Herausforderungen und Möglichkeiten zu wachsen
  • Ein wunderschönes Büro in Kreuzberg
  • Ein super Team hochtalentierter Menschen
  • Ein in Deinem Namen adoptierter Magellan-Pinguin in unserer Kolonie in Süd-Chile